艾语 2015-09-09 16:01
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4楼
根据上面所表述该员工工作能力不行,工作消极并且对面试人员传递负能量,建议HR部门进行全方面面谈(工作态度和工作能力)在談話過程中要重點突出公司對於他目前的工作態度的不滿以及後續處理方案,如果覺得麻煩就直接按違返公司制度開除(支付相應的賠償金),不要因小失大,寧願花錢找外面的兼職先幫做圖,在招聘合適的人員入職.
陈缓缓 2015-09-09 18:24
@艾语:正在考虑如何对他进行面谈,刚好试用期也即将结束了,正好抓住这次机会!!谢谢~
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