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薛晓刚 2015-09-10 16:54 回复 赞(0) 1楼
针对亲的问题，咱一一分析：
1、留员工：该招人继续招，该上班继续上班，给员工说清楚，公司目前还没有确定下来是否搬迁，公司要是确认后将会提前通知员工，到时员工可以自行决定去留；
2、给员工说明情况外，要做好备份的方案，在网上发布福田区的招聘信息，可以缓一缓面试时间，或者与招聘公司合作，让其协助；
3、补偿金，只要因为公司搬迁原因员工不同意的，都是需要支付经济补偿金的；但是员工是主动提出离职申请的，那就不需用。公司若确定搬迁后也没有提前三十天通知，那肯定是要支付经济补偿金的。
以上仅供参考，谢谢！
魔幻摩羯 2015-09-11 09:49
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 128
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