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劳资纠纷--上班晕倒造成半瘫痪要求公司赔偿

各位大虾:

    我公司在2012年招聘一名清洁工,到今年7月份上班过程中突然晕倒,送医院后诊断高血压引起的造成半瘫痪,住院2个月目前已经出院,但还没有完全好,医生说还有心脏病等,现在要求我们公司赔偿10元,经过我们调查她是借别人身份证进入公司的,现在公司高层不同意赔偿方案,但对方不松口,现在家属把病人直接丢到公司不管,说如果公司不负责,那人就丢公司。请教面对这样的问题我该怎么处理?

  • 遥远的心情

    遥远的心情 2015-09-14 12:28 回复 赞(0) 2楼

    工伤不应该无限延伸,什么算工伤范围,什么不算工伤范围,有说法的,既然半瘫了,就让走工伤鉴定,能走下来就算。让打官司呗,该给多少给多少,不能听他信口开价。
  • 问答班主任

    问答班主任 2015-09-14 11:22 回复 赞(0) 1楼

    借别人身份证进入公司,说明你们入职管理审查部到位呀。是要求赔偿10万元吧?你看你都写成10元了~
    天涯_学海无涯

    天涯_学海无涯 2015-09-14 11:51

    @问大大:是10万元,打错了 回复 赞(0)

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