三茅网问答正文

总监跟员工谈恋爱

图图306 2015-09-15 10:32:09

我们公司一个总监跟员工谈恋爱，员工是部门的一个小组长，本来有晚班的，总监就跟各部门主管商量说因为身体原因不让她上，各部门都觉得不合理被批了。现在在装修房子最近也在筹备婚礼，比较的忙，经常总监直接拉着员工出去买东西看婚庆为自己私事外出，也不跟直接主管打招呼，作为人事我该怎么办？总监现在不仅是业务的头头也是财务和人事的头头。

陈玉_ 2023-02-15 12:29 回复赞(0) 22楼

私营企业中的家族企业吗？这样的事情比较多。
既然总监是人事头且处于特殊情况，你可以私下找总监告知因该问题，员工考勤上不好管理，且有部分声音影响，建议：总监带员工出去，人力了解后就做临时请假，且告知员工组长，解决私人问题发生的后续纠纷。再后续大概率员工会结婚后停薪留职，人情关系这时候应该比较容易建立。更多层面从公司考虑，企业内有利益关联方不能谈恋爱，这点出发给总监私下聊聊，双方工作都好开展。
做一个认真的学习委员 2023-02-02 16:42 回复赞(0) 21楼

职场不光是机械的管理，制度不能管一切。职场也是zhengzhi场，需要会站队，会察言观色。连自身位置都认不清的HR不是一个合格的HR
飚哥 2023-02-02 15:39 回复赞(0) 20楼

管得宽了……
北岛南极洲 2023-02-02 14:19 回复赞(0) 19楼

民不告，官不纠。
秉骏哥李志勇 2023-02-02 12:38 回复赞(0) 18楼

其实啊，可以有意无意让总监的领导来部门转转或看看，或者故意提及总监女友怎么没在岗，让上头领导感受一下。其他的，就不用管了。
我是流木 2023-01-28 15:56 回复赞(1) 17楼

作为人力部，有些事情是必须看清楚，有些事情是必须睁一只眼闭一只眼。人家总监还是你的头头啊，你想去管你领导的事情？

大家都知道总监这样做不对，但是并不只是你的眼睛看得见，总监也还有他的上上级，你就装不知道就行了，同事那些瞎聊这事的时候也不要掺和，走远些。
梦想照现实 2023-01-28 13:58 回复赞(0) 16楼

不能多管，干好自己的事情就行了
哆基朴 2023-01-28 11:23 回复赞(0) 15楼

你是什么职位？你能否处理这个事？

老板是否知道这个事？是否授权让你处理？

多问自己几个问题，答案自己就出来了
Jessie0301 2015-12-03 16:17 回复赞(1) 14楼

跟他开玩笑说让女生别做了，让她做全职太太，现在离职么还能筹备婚礼。当然这个只能当玩笑开，如果她离职了就什么问题都没有了。如果不离职但是影响实在不好，你只有旁敲侧击让总监的上级知道这些事情去处理下并且做他工作了。
石油化工招聘 2015-12-03 11:29 回复赞(4) 13楼

看到这么多回复，都是偏向不要处理。可能作为外企的思想，我们对制度这块是相当看重的。对于这种问题就是按公司规章制度办事。单位里面同时2个人结婚的，制度里面明确了2个走1个，按制度办事。无论你是高层还是一线员工。而后对于这样工作时间出外办理私人事情的，由部门经理汇报然后人事部门出警告信。最后我也有个建议，如果总监不是大老板，我觉得你们架构还是有点问题的。一个总监同时负责了人事、财务和业务，你不觉得这样有点不妥吗？一般来说只有总经理级别才能一次过掌控所有部门。其他部门都应该独立分开管理才会比较不容易出现权力过于集中的问题。基本上我现在接触到的都是业务和人事必须独立分开才能比较好平衡双方的关系。