我们公司是农业公司,在最近招聘的时期,需要有经验的人比较多,尤其是懂果树类的。
招聘的岗位有:苹果采购、销售、渠道专员、区域经理、农业技术员等。整体来说,这方面的人才比较稀缺,优秀的人才也不是太多。
我的疑问:
(1)怎么才能尽快招到适合公司需要的人才?
(2)公司工资普遍比较低,而且这些岗位大部分需要长期驻外,怎样才能迅速招来能力强的员工呢?
(3)最近农业类应届生也比较少,农业类院校校招未开始,不接受企业入校招聘,怎么样才能短期招到农业专业的应届生呢?
招聘难点:
(1)果品部门需要的员工总是要求做过苹果的,多次与该部门领导沟通过,但是要求还是比较多,无法将其他做过销售的人员推荐,多次予以否定。怎么样处理招聘农业类员工难的问题。