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问个事情,刚加入一家新公司,做理财,50人左右,部门有财务部 行政人事部、风控部、理财部、车贷部、房贷部,公司工资构成基本工资+岗位工资+补贴+绩效+满勤,目前的情况是,绩效工资并没有考核,相当于津贴发放了,公司目前重视的是几个业务部门,希望业绩提上去,老板要求做绩效,通过这个绩效提高业务部门的业绩,如何着手?给些建议,谢谢!
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画仙 2015-09-15 17:33 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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