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企业老总辱骂员工应该怎么处理?

822743... 2015-09-16 08:59:09
我在一个私营企业上班,公司有一个营运总监(女),负责管理整个公司,这个营运总监是老板的小三,小三撑控着整个公司,在工作中,我经常听到她辱骂下面的员工是猪(骂女员工)、不是男人(骂男员工),整个公司被这个女上司搞得乌烟瘴气,员工人心慌慌,在这个公司上班没有尊严、没有自我、没有自尊;女上司一不开心,逮住谁就骂谁。面对这样的上司,我也是醉了,请问各位亲,遇到这样的女上司,该怎么应对。
  • 人类

    人类 2015-09-19 16:37 回复 赞(0) 6楼

    这个需要你自己平衡自己了:为了这份工作啥都能忍,那就忍着呗;不值得去忍,那就收集证据(录音,同事证词),提出离职并要求赔偿金!
  • 陆天游

    陆天游 2015-09-18 13:38 回复 赞(0) 5楼

    解铃还靠系铃人,跟老板反映这种情况,让老板决策吧。
  • Rita李特

    Rita李特 2015-09-17 09:18 回复 赞(0) 4楼

    录音下来

    证据

  • 遥远的心情

    遥远的心情 2015-09-17 09:09 回复 赞(0) 3楼

    集体辞职就完了
  • 老月

    老月 2015-09-17 09:05 回复 赞(0) 2楼

    1、继续在这干就是先保身。

    2、靠老板自己意识,去改变这一现状。

    3、建议、或者培训,这样做要小心别引火上身。


  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2015-09-16 09:33 回复 赞(0) 1楼

    工作是用自己的付出换取回报的,不是谁的三孙子,凭什么骂人,但是在私营企业,迫于生活的压力和老板、主管素质不高,骂人的事情是常发生的。

    建议你骑驴找马吧,要是能够找到别的工作,何必受这个气哪,如果你决定离开了,当她再骂人时,你可以顶撞,她势必会把你开除,然后你拿着开除手续,告公司违法解除,这种官司,基本都是员工赢,顶撞领导,如果你理由充分,她又骂人在先,基本会被认定为违法解除,这样,你达到了离职目的,又得到了一笔赔偿,也让这个气焰嚣张的人涨涨教训。

    彭澎声

    彭澎声 2015-09-17 20:13

    @一半是海水一半是火焰:这一手绝了,支持! 回复 赞(0)
    snail卡卡

    snail卡卡 2015-09-18 12:38

    @一半是海水一半是火焰:那如果是在试用期内被开除,能得到赔偿吗?还有开除手续有哪些呢? 回复 赞(0)

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