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代天罚瘦 2015-09-17 16:46 回复 赞(0) 8楼
月影小酌 2015-09-17 18:01
代天罚瘦 2015-09-18 07:46
人力后生 2015-09-17 11:34 回复 赞(0) 7楼
并不是学HR的才能做HR。
很多公司领导做了一辈子的工作,最后才到HR的管理岗位上。
做人事,还是做人和事而已。
月影小酌 2015-09-17 12:14
人力后生 2015-09-17 15:06
一夫老师 2015-09-17 10:25 回复 赞(0) 6楼
月影小酌 2015-09-17 10:26
咕噜RURU 2015-09-16 16:57 回复 赞(0) 5楼
月影小酌 2015-09-16 17:10
木木的春天 2015-09-16 12:49 回复 赞(1) 4楼
月影小酌 2015-09-16 15:01
cindylv 2015-09-16 11:24 回复 赞(0) 3楼
29岁做HR是很有优势的,其码你比20岁出头的毛娃处理事情要相对平和一些,看问题要全面一些。
关于职业规划,考虑到年龄,没的过多时间可以挥霍,个人认为你要寻找比较大型的公司,专功一两个模块,做精做熟,然后朝着经理和总监的方向努力,加油!
月影小酌 2015-09-16 11:29
冷雾寒烟 2015-09-16 11:34
冷雾寒烟 2015-09-16 11:36
月影小酌 2015-09-16 12:05
cindylv 2015-09-16 12:45
小毛的那些年 2015-09-16 11:16 回复 赞(0) 2楼
Diana1206 2015-09-16 11:13 回复 赞(0) 1楼
我想说的是不晚,任何工作只要想做都不算晚,有人力资源二级证书,说明有了一定的理论基础,至少人力资源的6月模块已大致了解;
工作是一个经验积累的过程,理论来源于实践也指导着很多入门工作者们,现在的学习渠道范围很宽很广,理论应用同时,综合实际工作中所遇到的问题,都会找到答案,问题也会隐忍尔解
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