这是我到这个新公司之前发生的事情
公司之前一位员工是7月13离职的,公司规定的是15号前离职的不予缴纳7月五险一金,
由于当事人要求缴纳,当时与人事协商离职日期为8月1日;
但是当事人7月17入职新公司,新公司要求当事人更改退工单时间,于是问题来了——
咨询下
1、更改退工单时间的手续要如何办理?
2、更改退工单日期对原公司会有负面影响嘛?
画仙 2015-09-17 15:36 回复 赞(0) 1楼
其实你们的问题是缴纳7月五险一金的问题,退工单时间只要对方没意见是没问题的!
退工手续
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存,第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内,将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》,机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所,第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”