app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
各位大侠,请不要拍砖,之前我也是认真打卡,也学习到了关于如何解除劳动合同、三期管理办法、也参考了一些文献《女职工劳动保护特别规定》等等,但是由于公司人员岗位配置都是因需而设,现在宝宝满月刚过。由于其怀孕,已经在其怀孕初期找人顶替,新手熟练后,基本也没什么工作,员工入职一年,10月合同刚好一年到期,二胎,如果合同续签,无适合岗位,要增加劳动成本,如果不续,法律也不允许呀,我该怎么做呢,请救大侠们的帮助。
取消 发布
一半是海水一半是火焰 2015-09-18 16:54 回复 赞(0) 2楼
处理办法一是找员工协商解除,至于支付多少补偿,是双方协商的事。
二是明确通知该员工,合同到期后公司不与其续签,但鉴于她处于三期内,公司将按照法律规定,将劳动合同延续至三期结束,但此处只是合同延期,不属于合同续签,等到她哺乳期结束,公司可以按照合同到期终止的方式,与其终止合同。
晓之以理,动之以情,再多支付点补偿,相信该员工是可能同意协商解除合同的。
兰雨宝宝 2015-09-18 16:56
人力后生 2015-09-18 16:46 回复 赞(0) 1楼
1、预计结果和费用。先找领导提出自己的想法,告知最多需要付出的成本,就是不续签的补偿。看领导能接受的金额是多少。
2、与员工协商。其实员工也清楚,看他什么意思,把话说明白了,如果能补贴一点,皆大欢喜。
兰雨宝宝 2015-09-18 16:55
人力后生 2015-09-21 11:36
人力后生 2015-09-21 11:37
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 165
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 28
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 292
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助