画仙 2015-09-21 10:25 回复 赞(0) 1楼
一、刚入行的HR首先要清楚自身的优势和劣势,如性格特点、个人素养、文化层次等,给自己制定生涯发展规划;
二、HR入门一定要“一学,二总结,三提高”;
1、一学:针对个人的喜好,从人力资源管理企业基础入门学习,如人力资源管理企业员工薪酬情况,人员调动,员工档案管理、劳动合同管理等实际操作;初学人力资源管理六大模块的内容,掌握人力资源管理的基本知识和理论基础;针对实际工作的需要可以博览群书,积累知识。
2、二总结:针对每天的实际工作情况,做好当天的工作总结,理清工作效果,对存在问题进行反思,提出自己的工作目标。
3、三提高:分阶段性的工作寻找不足问题,并根据不足寻求解决的理论知识依据,结合工作中存在问题加于解决,使自己的能力不断提高。
三、日常生活中,经常与人沟通,强化自己的沟通能力。
四、强化培训学习:参加各种形式人力资源管理培训班;日常工作中针对个人所需不间断学习人力资源管理知识。