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一半是海水一半是火焰 2015-09-21 16:26 回复 赞(0) 2楼
可以按照1楼的说法,先按照你们公司招人,在新公司成立后,改签新公司的程序。
也可以以新公司名义招聘,但是和员工协商好,在新公司未注册完成前,视为劳务关系,不需要支付社保公积金。
公司在筹备阶段,无法为筹备人员缴纳社保公积金,可以按照劳务关系处理。
画仙 2015-09-21 14:33 回复 赞(0) 1楼
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