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各位老师好:
我是一餐饮公司的人力资源负责人,公司现下属四个直营店,均带有少数民族特色类中餐形式,由于以前没有统一管理模式,从2014年公司才进入正规管理模式;餐饮的人员流动及员工素质都一直是个问题,这里就是想请问各位老师,对餐饮行业的有效绩效的设定及考评、培训、薪酬激励等环节怎么去做一个环形的实施方案或是预设框架等,现在感觉公司正处于瓶颈期,希望能得到各位老师的帮助和建议,谢谢!
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画仙 2015-09-29 15:17 回复 赞(0) 1楼
billow11230143 2015-09-30 09:55
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