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公司是去年刚成立的一家汽车公司,公司打算转型成汽车俱乐部,需要对各部门人员进行定编,如何确定各部门实际需要人数?油漆是销售?目前公司销售6名,运营部提出公司销售人员需要扩编,我刚到公司三天,又恰好参与了这次会议,副总要我根据公司情况为各部门做出合理的编制。人事行政目前就我一人,我要怎么确定人员编制人数?ps:出来工作1年,完全只是招聘专员,以前公司是由固定编制的,所以没接触过,完全不知道从何下手。求帮助。
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画仙 2015-10-16 18:26 回复 赞(0) 1楼
公司目标,比如公司下半年增加一个新目标,可是要完成这个目标,就需要新人进来;
一个是部门原有岗位空缺,也就是说:公司是否存在空缺岗位,有多少空缺岗位,需要什么样的人来替补;
一个是工作分析得出来的,分析出某些岗位经常加班劳动强度大,效率低这时候就需要增加人手;
还有一个就是现在公司的人员配置上不合理导致的,比如工艺流程上的因素导致配置不合理。
差不多就是这几个方面的来源咯。有了这个之后,用人部门填写需求表,确定人员编制人数。
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