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li60000 2015-10-19 11:58 回复 赞(0) 2楼
既然培训肯定要有考核,建议:
1,针对不同的部门和等级 的员工设置不同的试卷,一般岗位可以是选择题或判断题,问答题少一些,管理岗位或重要岗位反之
2,考核后的成绩数据归档,作为试用期是否合格的依据之一,如果是正式员工,作为当月绩效的评分之一
3、考核的成绩统计可以反映出培训的效果,针对考核成绩的数据改进培训的方法
若念莫离 2015-11-16 12:25
画仙 2015-10-19 11:38 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 117
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助