我公司是一家微型的房地产企业,老板一言堂,什么事情都是老板亲自牵头做,很多事情安排下来都没有结果或者是一件需长期执行的却只是一段时间就没有作用了。我的工作是做人事相关工作和政府部门对接,之前老板要求我做制度,但是制度编出来后却没人执行,员工的工作态度很懒散。老板喜欢的员工违反了制度也没有事,老板不喜欢的员工就是战战兢兢的,内部的没有公平性比较欠缺。薪酬只是老板说给多少就是多少,缺乏科学性。公司内部很不团结,各自为政,互相推诿。我觉得这样的情况阻碍公司的发展但是又不知道如何向老板提建议。请各位同仁帮帮忙,谢谢大家!