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jackychen 2015-10-30 16:27 回复 赞(0) 2楼
给N+1协商辞退吧,这是最合规做法。
宸水泉 2015-11-05 10:04
松琳 2015-10-30 15:26 回复 赞(0) 1楼
不知道贵司的规章制度里有没有类似的规定,比如散布对公司不利言论,导致什么后果,要如何处罚之类的,总之就是可以挑几次他的错误,留存证据,当然有其他问题方面的证据更好。
可以借此劝退,或者协议也行,当然了协商一致是要给补偿金的。
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
宸水泉 2015-11-05 10:05
松琳 2015-11-05 10:13
宸水泉 2015-11-09 09:13
松琳 2015-11-09 10:32
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