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请问:
我是在南京从事的人事工作,我司一位员工是8.7入职试用,三个月试用期过后转正,所以入职当月没有交社保,转正后补缴。以前听人说过社保补缴有90天的期限,超过就不能补缴了。请问这90天的期限是什么意思?如果我本月去给员工参保,补缴月从8月开始,还能补缴的起来吗?请大神帮忙解答
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松琳 2015-11-04 16:09 回复 赞(0) 2楼
罗明 2015-11-04 15:26 回复 赞(0) 1楼
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