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大家好!我这里有个疑惑,想请教大家!
老板开了新的公司,需要把原公司的参保人员都转移到新公司。所以我想用“个人辞职”作为解除劳动合同的原因,既可以直接解除劳动合同,也降低发生风险。但其他人希望用“双方协商”作为解除劳动合同的原因,说是可以去领失业金,可以作为补偿给员工。我觉得,没有必要这样操作,新公司开户以后,当月减少(原公司),当月新增(新公司)就可以了。
想请教大家,到底应该怎么操作?
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曲奇尤务 2015-11-07 20:21 回复 赞(0) 2楼
未央01050 2015-11-10 10:28
美美爱 2015-11-07 19:37 回复 赞(0) 1楼
未央01050 2015-11-10 10:29
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