几方面考虑:1、虽说没有正式成立人事部,但行政人事工作相对较繁琐,过程中可以得到锻炼,提升做事的逻辑方向,也不是坏事;
2、当然有人能真正想好好带你工作是好的,但如果没有,或者说别人的工作也是很忙的话,那就要提升自己主动意识,多问多总结;
3、一个多月,体现不出都学到了啥,都是工作中慢慢积累出来的,定期总结,同时多利用业余时间,多学一些专业知识;等你专业提升了,工作熟悉了,自然就不茫然了。
总结一下就是:多问、多看、多学、多总结,少抱怨。看似是套话,但却是很多过来人的心得,希望能往心里去,人力资源道路上我们一起努力吧!