各位牛人:
你们好!
因为我刚做人事方面工作的时间不长。所以,我想请教一个事儿,现在公司遇到这样子的一个问题:我们公司是一般私企。有一位同事,在公司工作了四五年的时间了,现在属于三期,她有27岁,又属于晚婚晚育,现在面临生产,对于我们公司是销售型企业,公司本就不大,如果按正常来讲,她休假时间很长,公司是不会同意她休假三四个月的,对于休假时间,我们还可以和她谈谈,只是,最后关心的都是薪酬的问题,她职位是业务员,薪酬是基本工资+绩效+提成。所以,想问一下,在生产期间,她的薪酬,我们应该怎么跟她算喃?我也在网上查了资料,但是都没有理解得清楚。我现在主要想解决的问题是,她的薪酬应该怎么核算,麻烦各位牛人指导我一下。谢谢。