app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
尼龙格子 2015-11-18 10:30 回复 赞(0) 2楼
1.与员工沟通,设计好目标,相应的考核指标
2. 公开考核方案,说明绩优和落后的员工公司的政策导向,例如扣浮动,发奖金等
3.设定考核原则,例如强制比例分配,考核有几个等级
4.考核后的绩效辅导,主要针对绩效差的员工,指出不足,制定改进方案
钱磊 2015-11-17 20:19 回复 赞(0) 1楼
1、从业务的角度学习,针对具体问题寻找答案。
2、与专家进行交流,从中寻找最佳的答案。
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 186
人力专业知识第15章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 473
人力专业知识第14章考点梳理
已结束 可回放 291
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助