三茅网问答正文

请大家给我出出招

RITA刘 2015-11-19 11:16:11

我在一家快消品公司上班快3年了前一年在一个事业部做人力行政去年5月调到公司总部做人力行政主管可是我和现在的领导相处的不是很愉快公司高层有什么工作安排领导总是说这事他来办那是他来办揽了一堆事到领导逼他要东西时他在临时交待给我我感觉我是救火人员做的好与我无关做的不好就往我身上腿推经常打乱我的工作计划这些我都忍了今年8月底老板交代我发布人力行政经理的职位我回来告诉他他说不准我发布到9月初老板又叫我发布并叫我邀约来面试我没办法了就发布邀约了不过邀约的很多都没复试就叫他打发走了我领导对我的行为非常不满意我9月到10月绩效明显少了好几百元我目前有辞职打算请大家给我出出招。。。。

三思三十一 2015-11-19 17:01 回复赞(0) 2楼

首先要明确一点就是老板究竟要做什么

第2点你准备怎么站队是愿意借机会往上爬还是和领导抱团

从上面看的既然你和领导相处的不好就应该去和老板沟通下他的想法只要老板有50%的想法想换掉你的领导你就可以冒险一试（前提是约好老板和你来面试）

可以让你朋友或者用其他的方式发布信息找人面试

借机会干掉你的领导
crisjiang 2015-11-19 11:22 回复赞(0) 1楼

直接告诉老板实际情况，并且让他直接面试人力行政经理这个职位。

RITA刘 2015-11-19 11:27

@crisjiang：我觉得老板也是举棋不定毕竟他在公司干了7年他是从一个小稽查做起的其实人力这块他可以说是一知半解回复赞(0)

岑寂光年 2015-11-19 11:36

@RITA刘：我的上司是做生产，现在调来做人事，不过老板很看重他，现在人事被整的一团糟，上任第一件事就是降本，员工的工资全部降了，他自己一下子涨了3000多，现在很多管理人员跑来和我抱怨，哎，而且因为之前公司比较小，所有的人事工作都是我一个人展开，所以大家还是习惯性的来找我，导致他看我也不顺眼，这几个月的绩效降了好多，哎，也没办法，只能把自己的事情做好！回复赞(0)

RITA刘 2015-11-19 11:42

@岑寂光年：我这边也有这种事我们刚和一家上市公司合作我们为了新公司落地都在加班我们比他加班时间长做的事情比他多他给自己算奖金3000元给我算了1000元其余算了500元搞得大家都不满意回复赞(0)

代天罚瘦 2015-11-19 13:25

@RITA刘：这个世界上居然还有如此多的奇葩？？你们老板难道不管？就由着他把公司人心弄散？回复赞(0)

RITA刘 2015-11-19 14:10

@代天罚瘦：呵呵前身是家族性企业现在刚刚准备转型公司经理级别的几乎全是骨灰级元老老板现在意识到了可是想改变现状比较困难需要一段时间所以我们公司很难留住人才回复赞(0)

crisjiang 2015-12-09 12:19

@RITA刘：如果举棋不定那就不要去招，决定了再招，否则这个岗位永远找不到人。因为要来顶替的人是被当事者面试，而当事者没有要离开这个岗位的打算，怎么做得好。回复赞(0)