铸成管理咨询 2015-11-25 14:26 回复 赞(0) 1楼
一、虚心学习,融入团队。不管你水平如何,但对公司的了解程度、公司的业务情况,老员工都比你有经验。因此,多向他们学习,尽快熟悉公司情况是首要做的工作。同时,在不断地学习与交流中,下属每个人的特点、专长你都会有所了解,便于以后更好的安排工作。
二、在团队中植入自己的理念。作为领导,必须要在你的团队中植入你的理念和想法,下属才会在你的领导下,按照你的思路开展工作。
三、与下属一起工作。利用自己的经验,提出具有建设性的建议,同下属一块讨论,听取他们的意见,最后达成共识,让团队都有成就感。
四、如果没有管理经验,一定别忘了多学习,多充点,多跟公司里的老前辈请教。