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MissPuff77 2015-12-04 14:24 回复 赞(0) 1楼
首先你要弄清楚,实习和试用期是两个概念。
实习是止未毕业的大学生在企业单位工作,不能作为独立的主体签订正式的劳动合同;试用期是指劳动合同的约定的期限内双向选择的一段时间。劳动合同法中对试用期的期限根据劳动合同的期限有不同的规定。
如果是在试用期,可以提前三天通知用人单位辞职,结算工资即可。如果老板不支付工资,要提起仲裁的需要收集证据证明你跟企业之间存在劳动关系。
希望能帮到你。
狼寳 2015-12-04 14:41
MissPuff77 2015-12-04 14:55
狼寳 2015-12-04 15:09
MissPuff77 2015-12-04 15:50
【员工关系篇】直播答疑-09月
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