一半是海水一半是火焰 2015-12-11 14:11 回复 赞(0) 2楼
员工离职只需提前30天书面申请即可，无需公司审批，也不需要考虑公司是否找到了交接的人。
这个经理显然是想拖住小A，作为小A，向公司表明，我已经提前30天书面申请，中途也没有撤回申请的意思，满30天后我就会走人，无论公司是否找到了合适的人，我不能交接工作是因为公司的原因，对此我不负责。
如果经理说能给调整工资，且小A也想留下来，就重新签订劳动合同，重新约定工资。
如果不想留了，干脆走了就OK了，这样的经理，只会忽悠人，不要理他。
无需给公司任何赔偿。
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