一半是海水一半是火焰 2015-12-11 14:11 回复 赞(0) 2楼
员工离职只需提前30天书面申请即可,无需公司审批,也不需要考虑公司是否找到了交接的人。
这个经理显然是想拖住小A,作为小A,向公司表明,我已经提前30天书面申请,中途也没有撤回申请的意思,满30天后我就会走人,无论公司是否找到了合适的人,我不能交接工作是因为公司的原因,对此我不负责。
如果经理说能给调整工资,且小A也想留下来,就重新签订劳动合同,重新约定工资。
如果不想留了,干脆走了就OK了,这样的经理,只会忽悠人,不要理他。
无需给公司任何赔偿。