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红掌和火鹤 2024-01-14 11:10 回复 赞(0) 3楼
缪东彪 2024-01-14 10:47 回复 赞(0) 2楼
员工退休时能享受养老保险待遇,则合同算自然终止,就不需要给予补偿。
如果只是达到退休年龄,却没有享受养老保险待遇。这种情况下公司是否应当支付经济补偿金呢?
现有法律法规约未规定,看用人单位是否存在过错,有过错就要。
如果是因为公司延迟或没有替员工缴纳社会保险金,致使员工达到退休年龄时社会保险金的缴纳年限不够而不能享受享受养老保险待遇,所以劳动合同终止后,用人单位应当支付经济补偿金。
非同小可 2015-12-15 16:23 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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