公司刚成立2年多，目前总人数20人，由于公司尚未盈利，我与财务商量后把员工迟到乐捐的资金为每月过生日的员工庆祝（从今年12月份开始），也就是购买小礼品和一些零食分发给大家吃，让大家感受到温暖之余也觉得公司氛围很好。但有些同事说这笔钱是员工集资的，不能作为公司福利来挪用，应该作为外出活动或者聚餐费用，员工生日福利理应由公司资金出。
请问员工迟到乐捐的资金是属于员工集资还是公司福利？只有一个部门领导反对（他迟到最多），大多数人没意见，有3个明确他们观点不赞同，但不强制反对，我的出发点是为了活跃公司氛围，如今出现反对的声音，我是否该继续下去，虽然反对人不多，但公司小也就显得意见明显，活动的意义也是想大家都高兴。
wangliang1519 2017-02-15 14:02 回复 赞(0) 4楼
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