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有个问题想请教：
公司前台，由于老板觉得长得不够漂亮，不够活泼所以决定辞退。
问题：
1、现在小女孩还不知道公司的决定，这个消息的传达，是由HR还是部门主管去做？
2、作为HR，如何能做到，即不伤害到小女孩的自尊，又可以尽量完善解决？
3、公司希望小女孩可以在招到替补人员之后再走，所以是否在招聘之前就需要找员工去谈，但是由于还没过试用期，怕沟通之后马上就离职，但还不能及时补充人员，怎么办？
请大师指点。
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promise熙 2016-01-12 09:35 回复 赞(0) 1楼
玉竹筱轩 2016-01-12 09:39
promise熙 2016-01-12 09:56
玉竹筱轩 2016-01-12 11:25
promise熙 2016-01-12 13:03
yiyiyaya 2016-01-12 14:28 回复 赞(0) 2楼
看能不能为她争取转岗的机会？
如果确实办不到,找个其他理由进行劝退。
玉竹筱轩 2016-01-12 15:56
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