VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

你们公司员工离职的原因

sanmao... 2016-01-13 08:33:01
  年底了,大家都会遇到各种各样的离职员工,每个人都会有自己的原因,那么他们给你最深刻的离职原因是什么呢?来一起分享出来吧~
  • 兰声

    兰声 2016-01-22 14:19 回复 赞(0) 144楼

    不签劳动合同

    不买社保

    单休

    工资低


  • 咸蛋超人50753

    咸蛋超人50753 2019-06-18 17:21 热评 回复 赞(9) 415楼

    在我遇到的,大部分中国职场人是不会说真实的离职原因的
    zcx小小鱼儿

    zcx小小鱼儿 2019-06-21 17:24

    @咸蛋超人50753:赞同 回复 赞(1)
  • 雪离痕

    雪离痕 2019-08-21 14:50 热评 回复 赞(7) 430楼

    马云说:员工离职就两大原因,一是工资没给够,二是员工干的不爽
  • 丹青难貌

    丹青难貌 2018-07-04 09:56 热评 回复 赞(7) 404楼

    钱不到位,心委屈了,除此之外都是借口。
    朱美丽

    朱美丽 2018-10-10 11:15

    @丹青难貌:不对,根据职业规划重新找工作的也有很多 回复 赞(0)
    东方彧卿40324

    东方彧卿40324 2018-12-20 15:49

    @Jack83665:规划也是往高了规划,想挣大钱,实现价值和自我提升,也能归结到钱上 回复 赞(1)
  • 兔兔兔兔飞

    兔兔兔兔飞 2024-09-04 16:04 回复 赞(0) 484楼

    钱少+劝退的

  • Ellie郁郁

    Ellie郁郁 2024-04-11 13:16 回复 赞(0) 483楼

    没人主动离职,都是被开掉的。

  • 人间一号小透明

    人间一号小透明 2024-03-19 15:22 回复 赞(0) 482楼

    钱不到位,生活压力大才是根本

  • 小小谢谢20

    小小谢谢20 2024-03-18 22:58 回复 赞(0) 481楼

    员工对于HR的防备心过于强了,不是很愿意讲出真实的原因。本身想着都是离职的,就没有必须再讲东家的不好了

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-09 22:22 回复 赞(0) 480楼

    没钱没发展
  • rh2016

    rh2016 2024-01-09 16:37 回复 赞(0) 479楼

    80%都是不真实的吧,只是为了给彼此一个面子。。。

  • HLP一颗青菜

    HLP一颗青菜 2023-12-29 10:45 回复 赞(0) 478楼

    不好找对象。。。

  • 文默老师

    文默老师 2023-11-09 20:50 回复 赞(1) 477楼

    离职原因五花八门,但是都离职了,为了更好找工作,一般不会说真实原因,一般都是:生病了或家人生病请长假,个人发展,还有的是老板不听劝等做一些有风险的事
  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-11-09 16:10 回复 赞(0) 476楼

    个人发展

  • 越城李某某

    越城李某某 2023-09-16 20:37 回复 赞(0) 475楼

    都要走了,还有多少人会和你说实话呢?

    各种原因其实马爸爸总结的到位:心委屈了,钱没有到位。

    但这个东西在企业里面是无法避免的,谁能保证你不受委屈呢?谁能保证工资一直符合你的心意呢?所有的东西都是相对的,不是绝对的,员工的需求也是动态发展的。所以,一个企业要想长久保持人力资源队伍健康稳定发展,就要不断的进行沟通交流,不断的调整员工和企业的定位,这样才能相对保持平衡。

12345678..49下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
河北:十九条措施规范职业技能培训 力促高质量充分就业
19分钟前    中央
江苏:将归集适合高校毕业生的社会性岗位不少于150万个
19分钟前    中央
关于印发《兰州住房公积金管理中心提取业务操作规程》的通知
19分钟前    甘肃省
湖北:举办2024年“才聚荆楚·成‘就’未来”高校毕业生就业服务专项招聘活动
20分钟前    中央
浙江宁波:全面深化人力资源开发利用改革 助推经济社会高质量发展
20分钟前    中央
湖南:深化改革创新 更好促进高质量充分就业
20分钟前    中央
《漳州市住房公积金中心关于优化住房公积金相关政策的通知》政策解读
20分钟前    福建省
海南省住房公积金管理局关于住房公积金支持台风“摩羯”灾后恢复重建的补充通知
21分钟前    海南省
陕西西安:打好“三项工程”组合拳 推进就业提质增效
23分钟前    中央
工作本质是什么意思
30分钟前    通用技能
工作闭环是什么意思
31分钟前    通用技能
闭环数据是什么意思
31分钟前    通用技能
工作闭环通俗解释
32分钟前    通用技能
gsm无线数据终端是什么意思
34分钟前    通用技能
工作边界是什么意思
35分钟前    通用技能
数据回灌是什么意思
35分钟前    通用技能
工作变动是什么意思
35分钟前    通用技能
数据宽度是什么意思
36分钟前    通用技能
工作补偿金n+1,1是什么意思
36分钟前    通用技能
工作部门指的是什么
36分钟前    通用技能
cp数据是什么意思
36分钟前    通用技能
工作部署会是什么意思
36分钟前    通用技能
长尾数据是什么意思
37分钟前    通用技能
工作部署是什么意思
38分钟前    通用技能
信令数据是什么意思
38分钟前    通用技能
工作参数是什么意思
38分钟前    通用技能
感知数据意思是什么
39分钟前    通用技能
工作策略是什么意思
39分钟前    通用技能
占位数据什么意思
40分钟前    通用技能
工作产出是什么意思
41分钟前    通用技能
数据源是什么意思
43分钟前    通用技能
工作常态化是什么意思
43分钟前    通用技能
raw数据是什么意思
43分钟前    通用技能
工作场所多样性定义
44分钟前    通用技能
工作畅想是什么意思
44分钟前    通用技能
数据有效性是什么意思
44分钟前    通用技能
工作成果是什么意思
45分钟前    通用技能
数据价值密度低是什么意思
45分钟前    通用技能
工作的出发点和落脚点的意思
45分钟前    通用技能
ddi数据直连是什么意思
47分钟前    通用技能
工作的定义是什么意思
47分钟前    通用技能
数据资本化是什么意思
47分钟前    通用技能
工作的十个基本意识
48分钟前    通用技能
招聘顶尖人才的13个最佳实践
49分钟前    其他资讯
延迟退休已定,HR的“选育用留”工作将有哪些变化?
49分钟前    热点资讯
入职后,我进入了不属于自己的圈子
51分钟前    热点资讯
数据跨境是什么意思
1小时前    通用技能
工作调休是什么意思
1小时前    通用技能
数据溯源的意思
2小时前    通用技能
工作调研是什么意思
2小时前    通用技能
有效数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作定额原理是什么意思
2小时前    通用技能
工作定位是什么意思
2小时前    通用技能
李舟安丨职场烂好人的宿命
2小时前    热点资讯
pmi数据是什么意思
2小时前    通用技能
数据显示hd是什么意思
2小时前    通用技能
工作动态什么意思
2小时前    通用技能
工作镀金是什么意思
2小时前    通用技能
大盘数据是什么意思
2小时前    通用技能
工作对接是什么意思
2小时前    通用技能
数据归因是什么意思
2小时前    通用技能
工作二八定律是什么意思
3小时前    通用技能
数据还原是什么意思
3小时前    通用技能
工作乏力是什么意思
3小时前    通用技能
数据预处理是什么意思
3小时前    通用技能
工作范围是什么意思
3小时前    通用技能
cas数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作方案是指什么
3小时前    通用技能
数据回传什么意思
3小时前    通用技能
工作方向指哪些方面
3小时前    通用技能
跑数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作方针是什么意思
3小时前    通用技能
大数据和数据库的区别
3小时前    通用技能
大数据风控是什么意思
3小时前    通用技能
工作负荷大是什么意思
3小时前    通用技能
cache数据区大小是什么意思
3小时前    通用技能
员工“监守自盗”,法官再开“惩戒罚单”
3小时前    热点资讯
工作复盘什么意思
3小时前    通用技能
数据分发是什么意思
3小时前    通用技能
工作岗位指的是什么
3小时前    通用技能
遥测数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作格局是什么意思
3小时前    通用技能
实型数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作跟进是什么意思
3小时前    通用技能
工作关系指的是什么
3小时前    通用技能
数据落地是什么意思
3小时前    通用技能
工作基准试剂是什么意思
3小时前    通用技能
数据绝对值是什么意思
3小时前    通用技能
工作计划是什么意思
3小时前    通用技能
测量数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作记忆是指什么
3小时前    通用技能
资源数据什么意思
3小时前    通用技能
工作纪律指的是什么内容
3小时前    通用技能
数据支持是什么意思
3小时前    通用技能
工作绩效是什么意思
3小时前    通用技能
运营数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作架构是什么意思
3小时前    通用技能
模拟数据是什么意思
3小时前    通用技能
工作简要是什么意思
3小时前    通用技能
抓数据是什么意思
3小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 164

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 27

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 292

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了