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我在石家庄工作,石家庄社保中心规定,医保不能断缴,可是石家庄又存在着很多的企业不为公司缴纳保险的现象,我从事人资工作,现在为了避免劳动风险,公司为员工缴纳五险,可是又有很多新入职员工因为之前断缴的时间太长,补缴数额太大,不愿意补缴,不做补缴,我们就无法为其缴纳五险,这该如何是好呢?
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秋千笑 2016-01-19 14:40 回复 赞(0) 1楼
如果不缴的话,后果是什么?如果员工在未缴纳的过程中出现工伤、重疾,公司可能需要承担多少?
如果公司可能承担的责任很重,那你觉得是该 缴还是不缴呢?
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