lhl531279931 2016-01-27 16:59 回复 赞(0) 3楼
1.主动与同事互动。 老员工都已有自己的圈子,一般不会主动找新员工沟通。你也说了,不区分什么领导不领导的,说明都好相处,没有架子。你虽然作为主管,也要主动和其他同事沟通。除了没营养的公司总机、会议室名称等。其他工作交接的内容都可以问,也可以请教、征询意见等。最好从跟自己差不多等级差不多年龄的人入手,以此一层层了解。你可以和同事中午一起吃饭,聊聊最近的新闻八卦等等。
2.好好表现,屡清楚工作职责和工作内容,发挥作用。来了肯定是能干活的,领导要的是结果,要的是主动积极的干事人,他自会看见。
3.热情活泼,适当的提供帮助。遇到陌生的同事可以微笑,问好。如有集体活动可以积极参与,看到同事比较繁忙或者遇到问题,可以适当提供帮助。
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