app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司一名员工,在车间工作过程中,不慎将铅液溅入左眼,当时以为没事,就没有上报车间主任。一直到过了一个月时间后,员工找到公司,要求申报工伤,但因超过工伤申报的时效,未能申报。产生的巨额医药费,需由公司承担。
请各位大师赐教,如何能从制度层面规避这种无法申报工伤的风险?
取消 发布
君君H 2016-01-25 21:18 回复 赞(0) 2楼
秋千笑 2016-01-25 17:21 回复 赞(0) 1楼
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
让员工申报,公司积极配合申报,可由工伤保险承担的费用,就不用公司负担了。
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 133
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 652
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 328
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助