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求解惑：小公司也得不到锻炼，该如何是好？

活泼的枇杷1... 2016-01-28 16:44:01

目前在一个小公司，刚刚接触人事工作，大学也不是这个专业的。公司之前人事相关工作是由领导和老板负责的。我做人事后，这些工作还是由他们负责，我所有的工作就是删选下简历，在相关群里发发广告。都说大公司提供平台，小公司锻炼人，但领导们不放权，什么也接触不到，怎么锻炼呢？

PS：对公司很多信息不了解。前段时间在招一个较高端的职位，候选人不考虑机会，因为他觉得我对薪资职位什么的信息都不太了解，我让他跟老板面谈，他又不愿意。但是，我向老板问这些信息的时候，老板又不愿意告诉我具体的，一再强调不告诉我是为我好。我现在是真的不知道什么该问什么不该问了。但不问，我又很多信息不知道。

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 13:49 回复赞(0) 4楼

你现在的状态和我现在所处的差不多，我是在一家大公司，但是现在面临的和你的情况是一样的，专注于某一个岗位招聘久了，就不清楚其他的岗位是什么情况。建议你多去和老员工了解，譬如说你现在主要是招普工，那么意味着你会接触到生产班长等，平时可以多去向他们了解一下。重要的是“听话出活”

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 13:54

@不愿意透露姓名的小HR：是个新成立的公司，我就算老员工了。。。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:03

@活泼的枇杷16011917：既然是高端的职位，那就是有可能关系到公司发展前景，作为老板是有这个责任去面试改应聘者的。而且在一家新成立的小公司不被授权是挺正常的，可能老板的意思就是赚足了钱就撤。我建议你去和你的直接上级去讨论一下你现在的状态。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:04

@活泼的枇杷16011917：做HRM的工作一个万能的技巧就是多沟通。回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 14:11

@不愿意透露姓名的小HR：一开始做的业务，后来跟直接领导提离职，就让我转岗做人事，我刚毕业，对自己的规划也不明朗就同意了。转岗的时候，直接领导说是人事兼业务。上次一次请教老板招聘职位的信息时，他跟我说，年后招几个全职就没什么任务了，如果我想继续做业务可以做（业务提成很高，但是我不喜欢）。我说我想接触人力其他模块，老板说好，到时候可以找人带我，但事实是公司根本没有可以带我的人。所以，我也不知道了。。。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:36

@活泼的枇杷16011917：你们公司的规模有多大。你的直接领导辞职然后你转做人事，是不是你的直接上级之前是做人事的？回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 14:42

@不愿意透露姓名的小HR：不是。。我们公司20人左右直接上级是负责人我们都是业务。后来，我跟负责人提离职，负责人就让我转人事。之前人事是负责人和老板负责的回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:44

@活泼的枇杷16011917：所以就是你们老板自己都不知道你是不是适合做人事的工作？回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:44

@活泼的枇杷16011917：那么问题来了，你觉得你是不是适合做人事的工作？回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 14:51

@不愿意透露姓名的小HR：我提离职的时候。负责人说有这个机会会考虑我。不久后，她让另外一个女生做人事，那女生不愿意，非要做业务，她就让我做了。。。所以我也不知道她觉得我适不适合回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 14:52

@不愿意透露姓名的小HR：我只能说我在学习相关知识，了解信息。。。觉得能够接受，但也不是很合适回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:54

@活泼的枇杷16011917：HRM一定要适合的人去做专业的事，不然的话就会是很痛苦的。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 14:54

@活泼的枇杷16011917：你们要招的那个高端职位的人招到了没有回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 14:58

@不愿意透露姓名的小HR：不清楚，我把人给老板，老板去面试。相当于高端点的业务吧。。老板说慢慢招回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:19

@活泼的枇杷16011917：都是这样。其实有一个万能的模板，再有面试者问，你就说因为您的岗位不是我这边安排，您的具体职责和工资待遇情况都是相应部门根据实际情况安排，所以这方面的问题会有我们这边领导给您面试之后解答，您到时候可以具体问他们那边。这个模板只能用一次，第一次不清楚情有可原，第二次面试这类员工之前你必须知道全部的信息回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:20

@活泼的枇杷16011917：怎么去知道这些东西就看你自己怎么做。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:20

@活泼的枇杷16011917：我之前是到处问人的回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:23

@不愿意透露姓名的小HR：这些信息我只能问领导，我问了几次啦，但领导就是支支吾吾或者转移话题不说。我说这样我没法招聘，他就跟我避重就轻，然后说不告诉是为我好。。。。回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:25

@活泼的枇杷16011917：这个也是为你好？你们公司是做什么的，我开始觉得有些奇怪了回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:27

@不愿意透露姓名的小HR：公司业务是正规的。。。其实就是他怕我知道的太多，转眼辞职，会把公司信息泄露出去，毕竟行业竞争大回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:31

@活泼的枇杷16011917：那你们公司是什么行业？回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:32

@活泼的枇杷16011917：难道不知道有培训保密协议和竞业限制条款啊！回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:33

@活泼的枇杷16011917：你们公司也挺不“大气”的，难道知道那个岗位是做什么的，工资是多少就会导致竞争失败？回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:35

@不愿意透露姓名的小HR：其实岗位底薪什么的我都说了只是提成几个点老板不跟我说。，，然后候选人就觉得我啥都不知道了回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:37

@活泼的枇杷16011917：好吧！或许对某些行业来说这些东西确实算是机密。你们公司领导是怎么看待人力资源的！回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:47

@不愿意透露姓名的小HR：以前就没有。。。领导老板抓的。。。。其实就是个打电话的吧回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:48

@活泼的枇杷16011917：呵呵哒，那你的工作就是什么都做？回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:50

@不愿意透露姓名的小HR：感觉除了打电话渠道发发小广告啥事都不干回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 15:51

@活泼的枇杷16011917：我和现在的岗位职责是一样一样的回复赞(0)

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 15:56

@不愿意透露姓名的小HR：大公司没有人带吗我们这都没有个专业的ＨＲ感觉没人问都回复赞(0)

不愿意透露姓名的小HR 2016-01-29 17:16

@活泼的枇杷16011917：大公司有大公司的问题，我们这边要求很严，所以大家都很专注做好自己的事，有些问题只是提一下而已，不会很详细去给你解答回复赞(0)
青峰游云 2016-02-01 23:54 回复赞(0) 5楼

先提升你自身的专业度吧，自身还做不到专业的时候，就不要抱怨上级不给你机会，机会都是争取来的，当你有专业度，这个公司是在不适合，你也不需要担心找不到好的工作。
Jessie0301 2016-01-29 10:30 回复赞(0) 3楼

说明老板觉得你还不够格，不要不开心，说到底就是你能力不够或者平时办事给人感觉不可靠没有让老板信任。先把自己本职工作做好吧，然后多沟通，难道人家不说你就不问了，就没话讲了？连这点勇气都没有，还这么做人力资源啊，玻璃心是干不了人力资源的。

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 10:46

@HR的头发会打结：嗯嗯我知道啦谢谢回复赞(0)
丿丨乁 2016-01-29 08:55 回复赞(0) 2楼

差不多就跳槽吧，没必要在一棵树上吊死

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 10:47

@丿丨乁：刚毕业没多久，跳槽太频繁也不好，不是人力专业的这方面工作也不好找。先慢慢适应吧回复赞(0)
微清高歌 2016-01-28 22:31 回复赞(0) 1楼

很多小公司的人事、行政、财务岗位都是老板的亲信，你目前这种状况，个人猜测有可能是老板认为你不够专业，另外就是对你的信任不足够。

你要是想在公司继续工作下去，先干好手头的工作，和老板建立信任。同时努力学习人资业务知识，提高自己的业务能力。等老板信任你了，你的业务能力也提升了，工作就会越来越顺手的。

活泼的枇杷16011917 2016-01-29 10:49

@微清高歌：嗯嗯，现在一直在学习相关知识。信任确实得慢慢培养。谢谢啦回复赞(0)