各位前辈好,我想问一下,关于绩效工资发放的问题。
A公司的绩效工资占岗位工资(也是面试时谈的工资)的一半左右。然后按绩效考核的分数对应的系数计算工资。60分以下无绩效工资。
目前A公司实行是月度考核。但是有些员工会在考核期间离职,比如月初,月中较多,月末也会有。
员工离职了,那他们的工作绩效肯定就有大部分完不成,或只完成一部分。按考核来算的话,他们当月的绩效分可能60分不到。
请问这种情况的话,要怎么处理绩效工资呢?是全部不发,还是发一部分,还是将这部绩效工资加入基本工资??
谢谢各位前辈!