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公司一位员工在公司工作三年多,最近由于家庭原因要离职,由于最近业务比较少经理也爽快的答应了年前可直接离开。公司每年过年回来都有发奖金的惯例,该名员工在离职前曾跟经理反应问在公司工作这么长时间,奖金是否也能给她。但是经理却说奖金是奖励过年回来上班的人,没有她的,决定不给她。导致此员工很不高兴。
请问该名员工是否应该得此奖金?
奖金是奖励过年回来的员工的还是奖励员工辛苦一年的?
人资菜鸟,莫见笑,请指教。。。。。谢谢
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lhl531279931 2016-02-01 13:43 回复 赞(0) 2楼
我们公司是奖励员工辛苦为公司工作一年的。
这个没有什么应该不应该了。大公司看企业文化,小公司一般看领导个人想法。如果有相关的制度当然最好,可以按着制度走。
大公司注重公司口碑,即使走了也让员工心理暖暖的,该给都给。小公司是既然员工不能为公司服务了,公司都是能省则省了。
小乔5621 2016-02-03 08:50
萤光闪烁 2016-02-01 12:24 回复 赞(0) 1楼
这个对于奖金,国家没有明确的法律规定,是规定了同工同酬,但如果离职了,就不属于同工了,关键还是看公司的规章制度,订好了,大家都参照执行就成。
人力专业知识第17章考点梳理
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