形象较好，比较感性。但是身边朋友一直说男生做人事干什么，哪有做销售赚钱，现在好懊恼。
其实我挺喜欢做人事的，尤其是招聘和培训，有成就感，但是恐惧源头就是收入。
基本上每个月都会一两天在思考这个问题，请大神（男）指教。
Jimmyshi 2016-03-09 20:38 回复 赞(1) 9楼
我是一个从销售转来做人力资源的，应该有点这方面的经验，可以向你简单的额谈一谈我的看法：
1、首先，我觉得你应该先了解你自己，你是一个什么性格的人，幽默风趣，性格开朗，能言善辩，还是内敛沉稳，专注认真，不苟言笑，你是喜欢每天和一堆人待在一起，成为他们羡慕的民意领袖，还是你在休息的时间宁愿打在家里看看书，浇浇花。这些对你工作的选择有非常大的影响，每一个人都应该根据自己的性格和能力选择自己合适的工作，而并非是那种看起来高大上，来钱快的。
2、销售工作确实来钱挺快的，比如金融领域、保险领域、大的工业化产品销售或者是项目，这些你做到一段时间，一般都会有所积累，薪资待遇更是不成问题，毕竟销售是盈利性部门，在公司是冲锋陷阵的，他们在外边那么拼死拼活的帮公司挣钱，理应拿到更多的薪水，但是我们有时候只看到他们表面的光鲜，背后的辛苦我们却没看到，就拿保险销售来说，你如果有客源还好，一个月签个几单就不愁了，但如果没有，你就要寻找客源，要和他们不断的联系，维护好客情，拿你的真心感动到他们，这些销售一般是做了好几年才能熬出头的，他们经常承受着很大的压力，除非是一个心态非常乐观开朗阳光的人，否则，内心早就崩溃了。这个库你能受的了吗？如果可以，你也可以试一试！
3、人力资源的工作确实是一个挣不了太多钱的行业，从业人员太多，好岗位就那么几个，每年还有那么多人竞争，到头来我们这些一无背景二无资源和人脉的小虾米就只能待在一个二流的公司做着不痛不痒的工作。但是，反过来，人力资源是很多公司不可或缺的一个部门，我们是有存在价值，也是能体现个人价值的。但很多的从事人力资源的人在岗位上待得久了，就再也没有冲劲去学习和不断进步了，最后就只能守着自己的工作岗位，不敢跳出来，然后慢慢熬到退休。
4、我之前做销售，就是因为无法每天和很多的客人电话沟通，不愿天天打那些无用的电话，也不想每天辛苦的去一家有一家的拜访客户，销售我们的产品，不是我不想，而是我对自己的产品没有信心，对自己没有信心，如果要做好销售，没有激情，没有自信，你是永远也做不好的。所以在再三权衡之后，我在职场中期选择做人事，从最底层做起，虽然刚开始会很辛苦，但只要自己喜欢，慢慢上手了，自己也会从中体会到乐趣的，特别是帮助别人的乐趣。未来我准备多学习点知识，有机会的话能在某个领域成为行家，这样也有一定的核心竞争力，就可以接点私活做了。做人力资源的千万不要让自己闲着，不然你就会越来越懒！
希望能对你有所帮助！
小饼干10050805 2020-08-05 09:49 回复 赞(1) 35楼
一线大公司，HR工资也很高啊，我认识个在oppo做的招聘经理月入一万多，当然小公司的就挺低的，比如说我
Robert43411 2020-08-04 17:03 回复 赞(0) 33楼
Robert43411 2020-08-04 17:03 回复 赞(0) 32楼
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