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何丢丢 2016-02-14 15:22 回复 赞(0) 1楼
具体问题具体分析，首先，你单位是否制定了相应的员工考勤制度？若有，制度中是否有明确事假的请示流程。
若无内部的制度。个人认为，假设员工请假类型为事假，事前如实告知单位领导后即可请假。
假设员工请假类型为丧家，需如实告知单位领导是家中哪位亲戚身故，是否为直系亲属，看情况而定是否需要提供死亡证明。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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