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如果单休，周一至周六，每天工作8小时，是不是可以把劳动合同上的工作时间改为每周正常工作时间不
超过48小时（原江苏省劳动合同模板是每周工作时间不超过40小时）？不知是否合法？
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何丢丢 2016-02-17 17:07 回复 赞(0) 2楼
不建议把工作时间描述为“每周正常工作时间不超过48小时”，明显是违反劳动法规定的。
建议设立加班考勤制度，并张贴或开职工大会告知全员知晓，并需要支付加班费。或者用调休代替支付加班费。
小哀和小爱 2016-02-17 17:17 回复 赞(0) 3楼
你这把员工当傻子呢！？
————————
正确做法是每天上7个小时，周六上5个小时。只要把中午休息时间拉长一点不就行了吗？........
或者每天上6.5个小时，早上8：30~12：00，下午14：00~17：00。中午休息2个小时不就行了吗？
beijinglinxi 2016-02-17 17:01 回复 赞(0) 1楼
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