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我是一家小公司的人事专员,也是刚刚开始做这一行。
现在的问题是公司有三个月的试用期,但是试用期期间公司只为员工缴纳工伤保险,三个月后再缴纳其他保险并且不为试用期期间的保险进行补缴。但是我在网上查询法律上是自员工入职起就应该为员工缴纳保险,试用期期间也应该缴纳。如试用期期间没有缴纳则需要在转正后补缴试用期期间的保险。
请问我该怎么办。
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兰声 2016-02-29 11:52 回复 赞(0) 2楼
秦古 2016-02-29 07:46 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第16章考点梳理
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助