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老板要求太多,怎么办?招不到人就怪我咯

小钱子 2016-03-01 20:31:03
公司是10人的小公司,行政和人事都是我一个人来做,刚进公司那会,我觉得自己也刚毕业,没什么经验,公司也肯给我学习得机会,我觉得在这里遇上大家就是缘分,所以工作起来还是很高兴的,可是时间越来越就了,我觉得我现在有点压抑,有点累,因为除了平时的行政工作,接待,交社保,考勤,采购,交公积金,组织开会,组织活动,打扫卫生,订餐,订包房,付账,上传下达的工作,话费网费、水电费物管费、员工宿舍,招聘,培训,这些所有事情都是我一个人来做,其实行政和人事工作本来就是分开的,我知道公司现在在创业初期,行政人事只有我一个人,所以我不得不我一个人做,现在老板这边一有个什么想法就吩咐我去做,我觉得自己不仅是行政、人事、还做了秘书。最近我觉得越来越烦,3月份是招聘的旺季,公司需要招3个销售,今天老板叫我去办公室谈话,他说我的招聘工作有问题,他说 第一是他觉得求职者不诚信,这种爽约现象要想办法解决,比如第二天再发个短信确认一样,我去我的话费不要钱啊,第二来面试的人对公司不了解,是不是要在面试前先给求职者用ppt先做一个15分钟的介绍,第三他说他以前的公司怎么人家招聘做得好,让我多和有经验的人学习,我去,他以前在的公司大啊,所有有能力的人大有人在,再说了公司大堆求职者本来就有诱惑力,当然人多啊,第四,我没有参加这周的现场招聘会,工作有推后了,他很不爽,他又不给我资金好吧,第五,他说要学会挖人啊,对于面试印象好的,是不是就要主动和他们沟通,不要等着面试者自己打电话来,还有反正总结一句话,他说我思想要打开,多去思考,他说现在这些公司挂羊头卖狗肉的多的是,让我多想想怎么在这些公司中脱引而出,反正他觉得招聘工作就是有问题,招不到人就赖我,我最近也来越烦,想跳槽了,各位大神给我支个招吧?
  • 封心小妞

    封心小妞 2016-03-03 11:17 回复 赞(0) 3楼

    我所在公司也差不多,同感
    小钱子

    小钱子 2016-05-10 10:48

    @封心小妞:亲爱的,你工作几年了? 回复 赞(0)
  • 清音jun

    清音jun 2016-03-03 11:51 回复 赞(0) 6楼

    感觉你综合能力不错。可以考虑跳槽去一家大点公司,规章制度方面相对完善,也比较有利于你的发展。
    小钱子

    小钱子 2016-05-10 10:44

    @清音jun:亲爱的,我去过比较大的公司面试过,HR面试的问题,我回答可能让他们不是很满意,后来就没有后续了,我确实基本功不深厚,大公司看不上我怎么办?我现在是不是做好自己的岗位,养精蓄锐练练基本功? 回复 赞(0)
  • 星轨你岸

    星轨你岸 2016-03-03 11:33 回复 赞(0) 5楼

    深有同感!!!我差不多也是这样~每天忙的要死~干活吧~那是该的,没有功~~稍微做不好,那就是过!!!
    小钱子

    小钱子 2016-05-10 10:47

    @星轨你岸:这就是行政工作,做得好没人发现。做得不好,马上就能看得出,我每天进公司的第一件事是打扫董事长和财务总监的办公室,各种行政打杂!我是要慢慢熬吗? 回复 赞(0)
  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2016-03-03 11:21 回复 赞(0) 4楼

    在求职者面前姿态放太低不利于薪酬砍价仅此而已。
  • 薄暗

    薄暗 2016-03-02 12:55 回复 赞(0) 2楼

    我跟你一样啊,也是同样,行政人事全是我,各种助理秘书的担当,什么都是我做
    小钱子

    小钱子 2016-05-10 10:47

    @薄暗:亲爱的,你工作几年了? 回复 赞(0)
  • 兰声

    兰声 2016-03-02 10:09 回复 赞(0) 1楼

    1.求职者爽约,是有必要再次联系问明情况,这样才能分析原因,减少爽约情况的出现。公司没有固话么?可以用固话联系求职者啊。

    2.面试的人对公司不了解?可以做个简单的宣传册,这样比15分钟的PPT更直观更省时省力,求职者在等待面试的时候就可以通过看宣传册来简单了解一下公司。

    3.作为人事新人,学习是必须的。向有经验的人学习这点老板并没有说错。

    4.为什么没有参加这周的现场招聘会?是另外有工作还是自己有事耽误了?工作要分轻重缓急安排好。

    5.分析自己公司的优势,不要老抱怨公司,遇到比较好的求职者要主动出击,积极联系。

    总之,招聘本身就是个挺烦神的事,招不来人有可能是你的问题,但也有可能是公司没有竞争力没有吸引力。但是你改变不了公司,所以你只能改变自己,改变心态,积极面对工作,尽全力做好自己的工作。别抱怨,如果实在不想干,就走人。

    离开之前想清楚自己目前的能力,经济能力,工作能力。生活应该尽可能让自己快乐。祝好


    爱笑的鸭子

    爱笑的鸭子 2016-03-03 12:39

    @兰声:说的很对,我也是从楼主的阶段过来的,也经历过这种各种暴躁烦躁委屈的心里过程,但是咬咬牙一个个理清思路去做了后,成长蛮快的,到后来老板挑不出毛病的时候,我申请了辞职,当时老板还用加薪留我,但是我走了,找第二份工作的时候选择余地就大很多,薪酬也是水涨船高了。所以,心态很重要!楼主加油 回复 赞(0)
    小钱子

    小钱子 2016-05-10 10:49

    @爱笑的鸭子:好的,我干好现在的工作。自己私下多学习 回复 赞(0)

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