背影也浪漫 2016-03-17 16:08
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3楼
我的建议是,第一,面试官需要熟悉技术岗位的工作内容、岗位职责、应聘要求等方面,多方面了解技术岗位的基本信息。作为非技术人员,详细了技术人员岗位工作的方面可能有困难,但是作为面试人员,尤其是初试环节,我们没办法也不需要去详细介绍技术岗位的相关情况,因此初试环节了解双方是否能满足彼此的需求做到初步筛选就好;第二,了解求职者可能会在初试环节提出的问题。比如,面试官之前未面试过技术岗位的求职者,不知道求职者可能在面试环节提出的问题,不妨先在电话沟通环节初步了解求职者的初步反应等,事先做好应对求职者基本问题的准备;第三,建议由公司高层管理人员开展复试。因为人力资源部门和高层管理人员接触的工作内容不同、站的高度不同,我们对同一岗位的了解及认识也会不同,因此由高层管理人员开展复试可以再次达到人员筛选的目的。当然,我讲的都是建立在以往自己工作经验上给的建议,具体的实******可以和公司管理层协商确定。