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各位HR老师:
1.问题一:我们是一家生产,研发,销售于一体树脂牙生产厂家的一个商务部,目前人员只有10人,销售人员6人,但是员工的态度很不好,我安排他们事情的时候总是无所谓,例如:让我们的组长带新人学习,新人上班期间看电视剧,干工作无关的事情,我发现后通知组长后他无动于衷,作为人事应该如何处理这种情况。
2.问题二:考勤,网络主管私自把打卡机里的考勤记录改动了,他改了他本人和和他关系好的同事的,我做完考勤交给领导后才发现,这种情况怎么处理,我作为人事也是失职的,没有第一时间发现问题。
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泰迪的熊熊 2016-03-21 17:33 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 98
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助