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金融电话销售岗位招聘难题

小心碎了 2016-03-22 17:16:03
收藏 2
各位老师好，我所在的一家公司是一家金融方面咨询服务公司，以电话销售为主，由于只负责售前客户的开发的代理公司，所以公司收入有一定局限。所以公司对新员工的底薪相对于附近其他销售行业底薪少300左右，提成还可以。无论怎么在招聘网站打电话，即使答应来面试的最终也没来几个，遇到了招聘难题，想从各位老师那找到个好的解决办法
  • 巴黎小巷

    巴黎小巷 2016-03-23 19:42 回复 赞(0) 2楼

    我想很多人不做金融是因为很多人都认为金融是骗人的  如果我是你 我会考虑在电话里尝试化解投递者对金融行业的某些误会
    小心碎了

    小心碎了 2016-03-24 15:09

    @巴黎小巷：谢谢您的建议，很多人会直接问薪资待遇，当公司工资水平低于市场工资百分之二十的时候招聘难度是很大的，面试后都没有试岗的 回复 赞(0)
    巴黎小巷

    巴黎小巷 2016-03-27 13:51

    @小心碎了：如果对销售人员没有筛选性质的话 就是面试官的问题了 唉说多都是泪 如果贵司对销售没有筛选性的话 人事只是披着人事的外皮做着销售的工作 我建议你还是另选一家公司吧 回复 赞(0)
    巴黎小巷

    巴黎小巷 2016-03-27 13:51

    @小心碎了：如果对销售人员没有筛选性质的话 就是面试官的问题了 唉说多都是泪 如果贵司对销售没有筛选性的话 人事只是披着人事的外皮做着销售的工作 我建议你还是另选一家公司吧 回复 赞(0)
    巴黎小巷

    巴黎小巷 2016-03-27 13:51

    @小心碎了：如果对销售人员没有筛选性质的话 就是面试官的问题了 唉说多都是泪 如果贵司对销售没有筛选性的话 人事只是披着人事的外皮做着销售的工作 我建议你还是另选一家公司吧 回复 赞(0)
  • 灏思君心

    灏思君心 2016-03-23 15:35 回复 赞(0) 1楼

    拓展一下招聘渠道，不能仅限于网招，校招效果还行，实在要是不理想，建议老板采用第三方。
    资乎酱

    资乎酱 2016-03-23 17:21

    @灏思君心：采用第三方，是指针对应届毕业生吗？可以详细说说采用第三方的区别和能起到不同于其他方式的作用吗？ 回复 赞(0)
    小心碎了

    小心碎了 2016-03-24 15:10

    @灏思君心：无论是社招，校招，网络，转介绍我都用了，公司陪合度不大，薪资待遇本身低于市场百分之二十，找第三方又是不小的开销，所以这个问题很棘手 回复 赞(0)

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