三茅网问答正文

想离职，是公司的问题还是个人问题？？

风信子123 2016-03-24 11:24:03

　　客观情况：目前在一家咨询服务公司任职人资专员（人资只有我一人），规模四十多人，入职公司2个半月，负责招聘其实主要是简历筛选、电话邀约，面试都是各部门经理负责的，工资是由财务在做，绩效是公司副总在做。我的工作都是直接向总经理汇报（其实也没啥可汇报的），入职面试的时候公司说让我负责招聘工作和保险，入职以后了解到公司根本没上着保险，（从其他同事那里听说总经理说给员工上保险已经一年了，但还是没上）所以我的工作内容就只剩招聘了。从入职到现在我也在努力投入到工作中，争取主动做些什么力所能及的工作，但还是找不到归属感，另一方面也感觉公司言而无信，说好的保险不给大家上，而且每个月还从现有工资里扣100元作为风险保障金（这是入职前没有说明的），现在不想这样混日子，但是又不想给人留下频繁换工作、不稳定的印象，心里矛盾中。

　　到底是换还是留请老师指教？

淡淡风清香 2016-03-31 10:17 回复赞(0) 9楼

开心愉快是工作干好的前提!
笑嫣如花 2016-04-08 09:42 回复赞(0) 26楼

同意，骑驴找马
做梦还在吃鱼 2016-04-07 14:33 回复赞(0) 25楼

我们公司人资行政前台就我一个人，招多少，招男的还是招女的，得听生产。生产还自己随便找个理由辞退员工，只通知一声我这里就行了。
青麻头 2016-04-07 14:32 回复赞(0) 24楼

根据楼主描述，目前所在企业情况给不了你归属感，而单一的招聘模块相信也不能给你很全面的成长空间，建议与其在错误的地方坚持，还不如果断放弃。
东海小渔儿 2016-04-07 13:44 回复赞(0) 23楼

没有专设一个人力资源部门的公司，啥都不好做。
陌上花开1992 2016-04-07 13:41 回复赞(0) 22楼

换吧，骑驴找马，重新找一个合适的公司规模还可以的，人事这快体系比较健全的
三三二二 2016-04-07 12:15 回复赞(0) 21楼

我跟楼主的情况类似，直接领导就是总经理，人资也是只有我一个人，也只是负责筛选简历，电话邀约，其他的也不知道该做些什么，公司的环境也不好，可这是我接触的第一份人事工作，很矛盾，想坚持又想放弃。
笨笨加油 2016-04-07 11:52 回复赞(0) 20楼

我也在不守信用的小公司呆过，后期这个问题会一直存在，待遇的话不乐观。再有人资工作这个公司不重视，长期发展来看也不好，建议找正规企业吧，积累能力和职业发展都能更好一些。
雁南飞620 2016-04-07 11:27 回复赞(0) 19楼

我目前做的工作和楼主差不多，这要取决于楼主自己的能力和对自己的规划，这些琐碎的小事确实会有心烦意乱的时候，但是仔细想想现在把你安排在一个大公司，你有能力胜任吗？你真的把目前的这个岗位做到最好了吗？在这个公司遇到的问题解决不了，在下个公司还是会遇到同样的问题，所以一步一步得来，空闲的时间多就多冲冲电，不也是很好嘛？所以明确自己的目标很重要，往长远看，不要只顾眼前。仅供参考，有打扰的地方还请无视。
向阳一二三 2016-04-07 10:29 回复赞(0) 18楼

各位，我也想请教下，我在我公司也是很尴尬的一种局面，公司是做科技的，技术员和业务员很忙，但是我却很清闲，几乎没什么事可做，公司呢因为没什么业绩所以福利也就那样，除了基本工资就什么都没有了。大家能否给点建议，是否该离职去找一份比较充实点的工作呢？

那ni呢 2016-04-07 11:25

@向阳一二三：1，看公司稳定性。2.看你近期内的工作对你自身的职业经历有没有什么帮助。3.就是看你自己想要什么样的工作环境了。回复赞(0)

向阳一二三 2016-04-11 11:33

@那ni呢：谢谢！自己有点迷茫呀回复赞(0)
Cherish安心 2016-04-07 08:49 回复赞(0) 17楼

根据你说的情况，我的意见是果断离职吧，第一，现在的工作对你来说得不到任何提升，至少目前来说不会，楼主应该趁着年轻好好积累经验。第二，公司言而无信，这跟老板的管理理念是有关系的。换个稍微大点的公司吧！人力资源的很多专业知识要利用业余时间充电学习起来，对楼主以后的职业生涯都是很有帮助的。