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遇到不专业问题,怎么应答?

魔女精灵 2016-03-24 16:06:03

    近日参加几家公司的面试,面试人员提出的问题让我脑子当时就僵住了,反应不过来,回想起来当时回答到有点教育对方的感觉。请问大家在遇到以下几个问题时,都怎么回答的?

1、面试行政主管时,问:你想找什么样的工作?

2、面试办公室主任时,问:50人左右的公司,工作量是不是不太大?

3、面试行政主管时,问:你简历上人事工作的经验很少啊,接触的少吧?(该企业有行政、人事独立部门,还有办公室主任)

4、面试行政主管时,问:你公司有办公室主任一职吧,这些工作都你负责,那办公室主任做什么?

     请各位指点一、二。

  • 背影也浪漫

    背影也浪漫 2016-03-26 14:59 回复 赞(0) 1楼

    面试是用人单位和求职者通过当面沟通判断彼此是否适合的一个重要环节。第一,求职者需要做好面试前的准备。例如,自己的职业规划、意向岗位、应聘单位的相关情况、自己需要当面了解的问题,梳理自己过往的工作等等,有了这些准备,面试的时候面试官抛出的问题我们都会反应自如。因此,从你描述问题本身来说,都是面试时常见的问题,自己怎样想的怎样作答即可。第二,面试官需要做好面试前的准备。不是每个人都适合做面试官、能够做好面试工作,专业的面试官在面试前应该做一些必须的准备,例如,面试的结构、流程、需要和求职者核对的问题等等,面试官自己的语言技巧等。我们在求职的过程中有时候会感觉面试官抛出的问题很唐突或者很伤人就是因为面试官自身素养或语言技巧欠缺,这种情况又给了我们求职者再次判断对方公司是否适合我们的依据。从这个方面来讲,根据你描述的问题,如果对方只是技能欠缺,同时这份工作确实是我们需要的,我们可以诚挚回答,如果确实是面试官素养问题,不妨迅速结束面试,不要让对方浪费自己的时间。
    魔女精灵

    魔女精灵 2016-03-27 21:07

    @背影也浪漫:谢谢你的指点。有可能真是在问我的职业规划,我只理解成来应聘行政主管,当然是找行政工作啦,还问找什么工作干什么? 回复 赞(0)

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