背影也浪漫 2016-03-29 10:32 回复 赞(0) 1楼
做招聘也是在做销售，压力面前摆好心态，招聘工作中出现的各种问题自然水到渠成。
第一，找出公司可能会吸引求职者的优势，例如，我们可以总结公司哪些方面是吸引自己留在目前公司工作的原因，在电话语言及面试时可以突出公司的优势，自己都不认可的公司是没有办法说服其他人参与进来的；
第二，总结并不断完善自己的电话预约及面试话术。人力资源是公司的一面镜子，我们要规范自己的言谈举止，尽可能使招聘工作各方面规范起来；
第三，拓展招聘渠道，积累人力资源，例如，加入当地的招聘、求职群、人力资源群、鼓励内部推荐等，做招聘需要积累人力资源，初期做招聘比较困难的一个重要原因就是因为资源不足，这种情况下不要急，做好人才的拓展、储备、维护工作，人才库建好了，招聘的资源问题也就迎刃而解。
狭路相逢勇者胜，遇到问题不要怕，摆好心态，理清思路，做好细节，问题都会只是暂时的。
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