请问单位给员工缴纳五险,员工不需要请求把单位缴纳保险的钱加在他工资里。他现在老婆生孩子他还能享受陪护假吗?如果他休假了算什么?算事假吗?
星枫雪鱼 2016-03-30 11:44 回复 赞(0) 1楼
这样做法本身就有问题,国家硬性规定1:五险必须购买,不管公司或个人愿不愿意,都得买,强制性的。2:国家规定男方可享受带薪陪产假,但必须男方要提供其配偶生育等证件资料;那么问题了,你们给人家不买,最后捅出去,没购买员工倒是没事,公司就有小小麻烦了,然后不给休假,那就不遵守国家法定法规,说到底还是公司的错。
你这个事只能私下解决,和员工沟通,看婉转的告知他公司的相关规定及是他不要这个生育保险的,而且保险的钱也加入他的工资了,所以这个申请公司无法批准。看他反应如何;(最差的,给他休息,但是不带薪休假),如果他一定要闹,那只能按照国家规定来做了。