我是一家公司的厂子助理，2015年公司效益不好，从2015年6月中旬开始停产，一直至今，而且拖欠我们工资一年多，保险和公积金也是至今出于欠费状态，我现在找到其他的工作新公司的五险一金也无法缴纳，到仲裁没有解决，转到法院，法院建议我们直接游行的形式索要，如果走法律程序拖欠的时间会更长，现在我们组织公司所有一线和办公室的员工准备组织一次游行，但是我现在公司的领导不让我去，理由是说如果把事情弄大，会影响我以后找工作，我现在不确定这个事情是真是假，因为最近我所在的公司比较忙，需要人手；而现在有挺多公司招聘确实不愿意招聘有劳动争议的员工。
请教各位，我现在这个领导说的话是真的是假的，如果我参加仲裁或者去参与游行，索要工资会影响我以后找工作吗？
一半是海水一半是火焰 2016-04-21 14:51 回复 赞(0) 3楼
法院建议我们直接游行的形式索要 这个法院的法官还真敢建议 哈哈
在我国游行是需要得到******部门审批的，否则，事情闹大，******机关可能会逮捕牵头的人，其实不需要游行，一起到劳动局、政府反映情况就好，行为过激可能会触犯法律。
对你今后是否有影响，这事没法说，如果你不是组织者，一般不会影响到你什么。
现在让企业发补齐社保公积金似乎不太可能，所以，可以先让企业办理离职手续，好再次就业，拖欠的部分企业出具相关证明以备后续维权即可。目前，中国这样的僵尸企业可谓不少，总是这么拖着，对大家都没有益处。
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